Machen Sie es den Menschen leichter, Sie kennenzulernen

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Im wechselseitigen Tanz sozialer Interaktionen Sie können viel tun, um selbst reibungslos zu handeln - vom Lächeln über guten Augenkontakt bis hin zu guten Fragen und echtem Interesse.

Es gibt aber auch Möglichkeiten, der anderen Person das Ende des Austauschs so einfach wie möglich zu machen. Anstatt dass sie sich unbehaglich fühlen und wirklich schwitzen, um Sie kennenzulernen, fördern Sie ihre sozialen Fähigkeiten. Dies verbessert nicht nur ihre „Leistung“, sondern macht die gegenseitige Interaktion für Sie beide angenehmer und erfolgreicher.


So helfen Sie einem neuen Bekannten:

Tragen Sie ein Gesprächsstoff

Eines der Dinge, mit denen die Menschen am meisten zu kämpfen haben, ist einfach in erster Linie ein Gespräch einleiten. Sie wissen nicht, was sie sagen sollen, um das Eis zu brechen.


Sie können Machen Sie es den Leuten leichter, sich Ihnen zu nähern indem Sie etwas tragen, das leicht ein Kompliment oder eine Frage hervorruft. Nicht etwas kitschiges oder kitschiges - während die Leute vielleicht ein völlig neues Produkt bemerken und Sie danach fragen, haben sie sich bereits einen Eindruck von Ihnen als Clown gemacht. Zeigen Sie stattdessen etwas wie eine Uhr, eine Krawatte oder eine Anstecknadel, die auf subtile Weise anders oder interessant ist, oder ein T-Shirt, das mit einer Band, einem Team oder einem Ort verziert ist , was ist ‘Die Kunst der Männlichkeit’? ”). Aus Erfahrung kann ich das auch sagen einen Schnurrbart haben ist ein Gesprächsstarter, den Sie nicht verpassen dürfen.



Machen Sie Ihren Namen leicht zu merken

Das Austauschen von Namen ist normalerweise Akt I, wenn ich jemanden treffe, der neu ist. Wir alle wissen jedoch aus Erfahrung, wie einfach es ist, den Namen einer Person buchstäblich 10 Sekunden nach dem Aussprechen zu vergessen. Sobald dies jemandem passiert, wird die Erkenntnis im Hinterkopf nörgeln und ihn vom Gespräch ablenken. Sie werden auch zögern, Ihren Namen noch einmal zu sagen, und sich weniger sicher fühlen, wenn sie das nächste Mal auf Sie treffen.


Es ist so leicht, einen Namen zu vergessen, weil der Stress des Smalltalks verhindert, dass er absorbiert wird. Die folgenden Tipps wirken diesem Phänomen entgegen und können Ihrem neuen Bekannten helfen, sich leichter an Ihren Namen zu erinnern:

Sag es klar. Dies scheint ein gesunder Menschenverstand zu sein, aber wenn Sie anderen Ihren Namen sagen, antworten sie oft mit 'Huh?' oder 'Was ist das?' Wenn ja, müssen Sie besser artikulieren (beobachten Sie das Murmeln) und möglicherweise etwas verlangsamen. Wenn Sie sich an einem lauten Ort befinden, sagen Sie Ihren Namen mit ausreichender Lautstärke.


Wenn Ihr Name fremd oder ungewöhnlich ist, möchten Sie ihn noch langsamer und bewusster aussprechen. Kommunikationsexpertin Carol Fleming empfiehlt Stellen Sie Ihrem Angebot vor: 'Mein Name ist für die meisten Menschen ziemlich schwierig.' Da 'Sie sie vor Ihrem Namen gewarnt haben, werden sie zusätzliche Anstrengungen unternehmen, um ihn anzuhören.'

Wenn sich Ihr Name auf etwas reimt, kann es auch hilfreich sein, ihn damit zu kombinieren. 'Mein Name ist Gower, der sich mit Turm reimt.'


Sagen Sie: „Mein Name ist. . . ” eher als 'Ich bin. . . ”. Fleming empfiehlt die frühere Formulierung, weil sie „die zusätzlichen Informationen enthält, dass ein Name kommt, damit die andere Person bereit sein kann, ihn zu erhalten. Letzteres könnte in jede Richtung gehen: Ich gehe jetzt, ich freue mich, Sie kennenzulernen, ich freue mich über das Essen und so weiter. '

Füge etwas über dich hinzu. Ein Grund dafür, dass Namen für Menschen schwer zu merken sind, ist, dass sie noch keinen Kontext haben, in dem sie sich befinden können. Es gibt kein mentales Gerüst, an dem die Kennung aufgehängt werden kann. Daher rät Fleming, wenn jemand Sie nach Ihrem Namen fragt, auch etwas über sich selbst anzubieten. Beispielsweise:


  • „Mein Name ist Sam Lewis. Meine Familie ist gerade von Toledo hierher gezogen und wir suchen nach einer neuen Kirche. '
  • 'Mein Name ist Jeff Jackson, und ich war früher in der Buchhaltungsabteilung, wurde aber vorübergehend hierher versetzt, um am Projekt Acme Co. zu arbeiten.'

Das Hinzufügen einer Information zu Ihrer Einführung macht Ihren Namen nicht nur einprägsamer, sondern gibt der anderen Person auch etwas, nach dem sie Sie fragen kann („Was hat den Umzug veranlasst?“), Und hilft ihnen, das Gespräch fortzusetzen.

Geben Sie ausführliche, mit Einzelheiten gefüllte Antworten auf die Fragen der Menschen

Das Aufstellen von Fragen während des Gesprächs hängt von den Informationen ab, die die andere Person teilt. Du sagst mir, dass du aus Kalifornien kommst und ich frage, welcher Teil. Sie sagen mir, dass Sie im Marketing arbeiten, und ich frage, wie Sie in dieses Feld gekommen sind.

Je weniger Informationen Sie bei der Beantwortung der Fragen anderer Personen geben, desto schwieriger wird es für sie, eine gute Folgefrage zu erstellen, und desto wahrscheinlicher ist es, dass die Dinge in unangenehme Stille geraten.

Es wäre schön, wenn wir in einer Welt leben würden, in der jeder wusste, wie es geht Stellen Sie die Art von offenen Fragen, die umfassendere, mit Informationen gefüllte Antworten hervorrufen, anstatt geschlossene Fragen, die nur eine einzige Wortantwort hervorrufen, aber leider nicht.

Stattdessen besteht die Möglichkeit, dass eine Person, mit der Sie ein Gespräch beginnen, Sie in erster Linie nach dem letzteren Typ fragt: „Gefällt Ihnen diese Klasse?“ 'Reisen Sie gerne?' Wenn Sie den Konversationsköder nehmen und mit einem einzigen Wort antworten - 'Ja' -, gehen sie verloren, was Sie als Nächstes fragen sollen.

Helfen Sie den Menschen, indem Sie ausführlichere und detailreichere Antworten geben, auch wenn sie Ihnen eine geschlossene Frage stellen. Machen Sie keine Sorgen, wohlgemerkt, sondern gehen Sie über 'Ja' oder 'Nein' hinaus, um ein oder zwei vollständige Sätze anzubieten. Und pfeffern Sie Ihre Antworten mit Einzelheiten zu Namen, Orten usw., da die allgemeine Person der anderen Person wenig zum Festhalten gibt.

  • „Ja, diese Klasse war großartig. Ich war ein Geschichtsmajor, aber die Annahme von Philosophie 101 hat mich überzeugt, zu wechseln, und ich bin wirklich froh, dass ich das getan habe. '
  • „Ja, ich liebe es zu reisen. Ich bin kürzlich von einer Reise nach Maine zurückgekommen und hatte die beste Zeit. “

Hoffentlich haben Sie ihnen genug Futter gegeben, um leicht eine Folgefrage stellen zu können: 'Wen hatten Sie für Philosophie 101?' „In welchem ​​Teil von Maine warst du? Ich bin dort jeden Sommer ins Nachtlager gegangen. “

Beschreiben Sie Ihren Job in Begriffen, die Menschen verstehen können

So wie das Geben von Antworten mit einem Wort eine Straßensperre für das Gespräch darstellt, wird auch die vage, verwirrende oder technische Beschreibung Ihres Jobs blockiert. Die Frage, was jemand tut, erfolgt normalerweise sehr früh im Gespräch. Wenn die andere Person nicht weiß, wie sie auf Ihre Antwort reagieren soll, kann der entstehende Austausch zum Stillstand kommen.

Anstatt beispielsweise nur 'Ich bin im Finanzwesen' zu sagen oder Ihren Job im Risikokapitalbereich mit vielen Insider-Schlagworten zu erklären, sagen Sie: 'Ich bin in der Finanz- / Investitionswelt.' Ich arbeite für eine Risikokapitalfirma, die, anstatt nach „sexy“ Tech-Start-ups zu suchen, Familienunternehmen in „langweiligen“ Branchen wie HLK oder Werbetafeln findet und dem Unternehmen hilft, zu expandieren oder den Eigentümern in den Ruhestand zu gehen. Ich bin derjenige, der nach Unternehmen sucht, in die wir investieren oder die wir kaufen können. '

Wenn Sie Ihren Job erklären, ist es hilfreich, die Antworten auf drei Fragen zu liefern: Was machen Sie? Für wen? Und wie? Durch die Übermittlung dieser Informationen versteht die andere Person mehr über Ihre Arbeit und kann Ihnen leichter weitere Fragen dazu stellen - so bleibt die gute Stimmung Ihrer Convo am Laufen.