Wiederbelebung der Blue Collar-Arbeit: 4 Mythen über das Handwerk

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Da unser Archiv jetzt mehr als 3.500 Artikel umfasst, haben wir uns entschlossen, jeden Freitag ein klassisches Stück erneut zu veröffentlichen, um unseren neueren Lesern zu helfen, einige der besten, immergrünen Juwelen der Vergangenheit zu entdecken. Dieser Artikel wurde ursprünglich im November 2014 veröffentlicht.


„Betrachten Sie die Realität des heutigen Arbeitsmarktes. Wir haben eine massive Qualifikationslücke. Selbst bei Rekordarbeitslosigkeit sind Millionen qualifizierter Arbeitsplätze nicht besetzt, weil niemand ausgebildet ist oder dazu bereit ist. Mittlerweile ist die Arbeitslosigkeit unter Hochschulabsolventen so hoch wie nie zuvor, und die Mehrheit der Absolventen mit Arbeitsplätzen arbeitet nicht einmal in ihrem Studienbereich. Außerdem schulden sie eine Billion Dollar an Studentendarlehen. Eine Billion! Und dennoch streben wir einen vierjährigen Hochschulabschluss als den besten Weg für die meisten Menschen an, eine erfolgreiche Karriere zu finden? “ -Mike Rowe

Was wir beruflich machen, definiert uns oft zum Guten oder zum Schlechten. Dies ist eine der ersten Fragen, die wir Menschen stellen, wenn wir sie zum ersten Mal treffen. Hier werden wir im Laufe von 40 Jahren 90.000 Stunden unseres Lebens verbringen. Leider fühlen sich die meisten Menschen mit ihrer Arbeit unzufrieden (von zwei zu eins weltweit!). Die Popkultur macht sich endlos über den drohnenartigen Büroangestellten lustig, und doch sind dort die meisten von uns.


Gibt es einen besseren Weg? Gibt es Karrieren, die uns engagieren, für uns sorgen und uns glücklicher machen würden? Die Antwort ist ein klares Ja, aber mit einer wichtigen Einschränkung: Junge Männer sollten ihre Suche nach einer solchen Karriere über die White-Collar-Auftritte hinaus erweitern, die die meisten von uns vom ersten Tag der Sekundarstufe an erhalten haben. Für moderne Highschool-Schüler besteht der Standardweg darin, die Highschool zu beenden, ein vierjähriges College zu besuchen und dann Arbeit in einem Büro zu finden (tatsächlich werden fast doppelt so viele Business-Abschlüsse vergeben wie bei jedem anderen Einzelabschluss ). Aber das College ist einfach nicht jedermanns Sache. Und ein Leben lang sitzt man auch nicht am Schreibtisch. Glücklicherweise gibt es eine Welt zufriedenstellender, gut bezahlter Jobs jenseits der Kabinenwand.

Heute werden wir eine dreiteilige Serie beginnen, in der junge Männer (oder ältere Männer, die nach einem Karrierewechsel suchen) ermutigt werden, über das Erlernen eines Berufs nachzudenken. In diesem ersten Artikel werde ich auf vier der gängigen Mythen und Stereotypen hinweisen, die die Trades betreffen. Im zweiten Artikel Ich werde auf die Vorteile des Handels eingehen (von denen es viele gibt).. Danach werden wir uns damit befassen das Wesentliche darüber, wie man Karrieren in qualifizierten Arbeitskräften findet. Sobald die Serie fertig ist, werden wir eine Reihe von machen Also willst du meinen Job Interviews mit Facharbeitern, um einen persönlichen Einblick zu bekommen, wie es wirklich ist, als Handwerker zu arbeiten.


Beginnen wir mit der Erforschung der Mythen, die den Weg der Arbeit zu etwas gemacht haben, über das die meisten jungen Männer nicht einmal nachdenken.



Die 4 Mythen der Facharbeit

Schweißer, Installateure, Elektriker, Maschinisten - sie sind jetzt gefragter und haben größere Vorteile als je zuvor. Während unsere Nation eine Rekordarbeitslosigkeit für junge Menschen erleidet, gibt es buchstäblich Tausende und Abertausende von Handwerksberufen (sehr gute Jobs, wohlgemerkt), die nicht besetzt sind, weil es keine Facharbeiter gibt, die sie annehmen können.


Dies war jedoch nicht immer der Fall. Vor einem Jahrhundert sah die Belegschaft des Landes ganz anders aus. Im Jahr 1900 waren 38% aller Arbeitnehmer Landwirte, weitere 31% in anderen Berufen wie Bergbau, Fertigung, Bauwesen usw. Nur etwa 30% der Beschäftigten arbeiteten in der Dienstleistungsbranche (definiert als Bereitstellung immaterieller Güter). 100 Jahre schneller Vorlauf, und Sie sehen fast genau das Gegenteil. 1999 arbeiteten mehr als 75% des Arbeitskräftepools in der Dienstleistungsbranche (meistens in einem Büro), und in der Landwirtschaft ging ein steiler Rückgang auf lediglich 3% und in anderen Berufen auf 19% zurück.

Während die Zahl der Facharbeiter stark zurückgegangen ist, besteht nach wie vor ein großer Bedarf an dieser Art von Arbeit. Diese Arbeiter halten die Infrastruktur unserer Nation buchstäblich intakt - von unseren elektrischen Systemen über unsere Sanitäranlagen bis hin zu den Schrauben und Muttern, die unsere Gebäude zusammenhalten. In unserem Land gibt es eine immer größere Qualifikationslücke, da junge Menschen diese Karrieren nicht in Betracht ziehen. Dies bedeutet, dass gute Jobs verfügbar sind, aber kein Talent, um sie zu besetzen. Aus diesem Grund war Mike Rowe, ehemaliger Moderator der beliebten Show Dreckige Arbeitplädiert für eine Rückkehr zur Arbeit durch seine Stiftung und Stipendienfonds. Und es ist nicht nur er; Gymnasien im ganzen Land haben begonnen, den Bedarf an qualifizierter Arbeit zu erkennen, und werden zu Berufsbildungszentren und nicht nur zu Einrichtungen der freien Künste, die ausschließlich zur Vorbereitung der Schüler auf das College existieren. Staatspolitiker setzen sich für Bauunternehmen ein und rekrutieren sie, weil staatlich finanzierte Projekte einfach keine Handwerker finden, um Aufzüge zu schweißen oder zu installieren.


Es gibt gute Arbeit und gutes Geld im Handwerk. Warum holen nicht mehr junge Leute ihre Schutzhelme ab? Ich habe mit Kevin Simpson von gesprochen Pickens Technical Collegesowie ein paar Leute aus Emily Griffith Technical College (beide hier in der Gegend von Denver), um ihre Einstellung herauszufinden. Was sehen diese Hochschulen als Hauptschuldigen? Stereotype. Die Arbeiter unserer Nation halten an Stereotypen über Arbeiterarbeit und über Berufe fest, die vielleicht vor fünfzig Jahren wahr waren, aber einfach nicht mehr der Fall sind. Es gibt eine Reihe von Mythen, die die Leute über Karrieren im Handwerk halten. Werfen wir einen Blick darauf und machen uns an die Arbeit, um sie abzubauen:

Mythos Nr. 1: Arbeit unter Arbeit ist unter Büroarbeit.

'Blue Collar und White Collar sind zwei Seiten derselben Medaille. Sobald wir eine als wertvoller als die andere ansehen, verfügen wir über eine heruntergekommene Infrastruktur und eine Qualifikationslücke.' -Mike Rowe


Handarbeit wird seit jeher als Beruf für Sklaven angesehen; für die Geringeren. Die Oberschicht erledigte ihre Arbeit mit ihrem Verstand - philosophierte, regierte Städte und Nationen, verkaufte Waren (obwohl lange Zeit sogar Kaufleute herabgesehen wurden, da sie im Umgang mit Geld denen unterlegen waren, die ihren Lebensunterhalt nur durch Erkenntnis verdienten). Ägypter, Griechen, weiße Amerikaner im 19. Jahrhundert - diese Gruppen von Menschen verschmähten körperliche Arbeit und zwangen andere, dies für sie zu tun. Es war schwerund da unsere menschliche Tendenz darin besteht, Trost zu suchen, wo wir können, war es ein Zeichen des Status, darüber zu stehen.

Während der Industrialisierungsperiode um die Wende des 20. Jahrhundertsth Jahrhundert verlor die Handarbeit etwas von ihrem Stigma. Es war dort, wo die Wirtschaft hinging, dort, wo die meisten Arbeitsplätze waren, und es bestand das Gefühl, dass dies für den Aufbau der schnell wachsenden Straßen und Städte des Landes unbedingt erforderlich war. Da das Erlernen eines Gewerbes ein deutlicher Fortschritt gegenüber dem Zahnrad des Fabriksystems war, das im 19. Jahrhundert entstanden war, erlangten qualifizierte Handwerker ein höheres Maß an Respekt.


Nach dem Zweiten Weltkrieg begannen jedoch immer mehr Leute, sich an vierjährigen Colleges einzuschreiben, was zum großen Teil von Tierärzten beflügelt wurde, deren Unterricht von der US-Regierung durch das GI-Gesetz geregelt wurde. Praktisch unbegrenzte freie Bildung? Wer würde diesen Deal nicht annehmen? Wenn Sie mit Ihrem Verstand Ihren Lebensunterhalt verdienen könnten und nicht hart arbeiten müssten, umso besser.

Als der 4-Jahres-Bildungstrend an Fahrt gewann, spielten Lehrer und Administratoren eine eher beratende Rolle für die Schüler und halfen ihnen bei der Entscheidung, wohin sie gehen sollten, welche Colleges sie besuchen könnten usw. Diese Berater führten ihre besten und klügsten Schüler zu prestigeträchtigen Schülern 4-jährige Einrichtungen, während leistungsschwächere Schüler zu technischen oder beruflichen Schulen gebracht werden. Das Erlernen eines Berufs wurde als Karriereweg für diejenigen angesehen, die ihn im College nicht hacken konnten, und kein junger Mann wollte sich als zweitklassig betrachten.

Die zunehmende Zahl von Hochschulabsolventen fiel mit einer Wirtschaft zusammen, die sich von Produktion und Landwirtschaft zu einem intellektuelleren und dienstleistungsorientierteren Markt verlagerte. Heute arbeiten mehr als drei Viertel der Amerikaner in einer Art Angestelltenposition.

Mit dem Rückgang des Images der Arbeit und dem wachsenden Markt für Angestellte begann es ein kulturelles Dogma zu werden, dass, wenn ein junger Mensch einen guten, respektablen und gut bezahlten Job haben wollte, die einzige Möglichkeit darin bestand, aufs College zu gehen. Mehr Bildung wurde immer als besser angesehen. Die Annahme war, dass je mehr Bildung jemand hat, desto klüger er ist und desto besser sein Job oder Leben später. Trades hingegen erfordern oft weniger Schulbildung (in den meisten Fällen um etwa die Hälfte, manchmal aber auch nur ein Drittel oder ein Viertel), und so wurde dieser Karriereweg mit geringeren Erfolgsaussichten verbunden.

So bis zum letzten Drittel der 20th Jahrhundert hatte sowohl die Seriosität als auch die Wünschbarkeit, einen Beruf zu erlernen, stark abgenommen, während die Distanz zwischen Angestellten und Arbeitern exponentiell gewachsen war.

Doch dieser Glaube, dass anders Arbeit bedeutet kleiner Arbeit ist kaum unantastbar. Und es ist an der Zeit, dass wir es in Frage stellen und fragen: 'Was definiert' besser 'überhaupt in Bezug auf eine Karriere?' Handwerksjobs sind in vielen Fällen besser bezahlt und stabiler als die meisten Bürojobs. In der Vergangenheit war es ein Zeichen des kulturellen Status, eher ein Geschäftsmann als ein niedriger Fabrikarbeiter zu sein. Als sich unsere Wirtschaft auf den Dienstleistungssektor verlagerte, war der Unterschied zwischen Löhnen und Lebensqualität groß genug, um ein Geschäftsmann zu sein besser Job. Aber heutzutage sind diese Lücken in vielen Berufen oder Arbeiterberufen einfach nicht mehr vorhanden, je nachdem, wie wir gute Jobs definieren - hauptsächlich in Bezug auf Bezahlung, Stabilität, Autonomie, Leistungen, Vereinbarkeit von Beruf und Familie usw.

Darüber hinaus muss das Erlernen eines Berufs nicht bedeuten, dass Sie nicht für das College geeignet sind oder dass Ihr Verstand zweitklassig ist. Sie können ziemlich schlau sein und trotzdem Ihren Lebensunterhalt mit Ihren Händen verdienen. Die Vorstellung, dass Sie entweder ein intelligenter Angestellter oder ein dummer Arbeiter sein können, ist eine äußerst falsche Zweiteilung. Sie könnten tagsüber leicht Elektriker sein, und ein Verschlinger der großen Bücher bei Nacht.

Auch ist es einfach nicht so, dass Ihre tägliche Arbeit im Handwerk Sie nicht beschäftigt:

Mythos Nr. 2: Arbeit ist weder kreativ noch intellektuell anregend.

Ein weiteres Hindernis für den Handel ist, dass es eine falsche Vorstellung gibt, dass die Arbeit sinnlos und langweilig ist. Junge Menschen wollen heute durch das, was sie tun, intellektuell angeregt werden. Sie wollen kreativ und innovativ sein, wie Steve Jobs oder Mark Zuckerberg. Der Wunsch zu schaffen ist würdig und ist es tatsächlich ein definierender Marker für die Reife. Das Problem ist, dass wir uns darauf beschränken, wie wir glauben, diese Eigenschaften an unserem Arbeitsplatz erreichen zu können. Sicherlich kann es nur in einem modernen, minimalistischen Büro mit einem Mac und einem iPhone, einem großen Whiteboard an der Wand und schickem Kaffee geschehen, oder? Wie um alles in der Welt könnte Kreativität in einer blauen Uniform mit einer Schnecke in der Hand geschehen, um das Innere einer Toilette genau kennenzulernen?

Die Realität ist, dass jeder Job auf der Welt sinnlose und mühsame Aufgaben beinhaltet. So geht das eben. Tatsächlich sind viele Bürojobs langwieriger als erwartet. Eine kürzlich durchgeführte Studie hat dies gezeigt Atemberaubende 90% der Büroangestellten verschwenden tagsüber Zeit über nicht arbeitsbezogene Aktivitäten - hauptsächlich Surfen im Internet. Sinnvoll, nicht wahr? Während eines 8-stündigen Arbeitstages kann niemand voll produktiv sein. Überraschender ist vielleicht, dass über 60% mindestens eine Stunde bei der Arbeit verschwenden und 30% mehr als 2 Stunden. Warum ist das? Die überwiegende Mehrheit gibt an, dass sie entweder unangefochten, mit ihrer Arbeit unzufrieden oder schlicht sind gelangweilt. Klingt das nach einem belebenden, anregenden Arbeitsplatz?

Weinlesemalerei Klempner, der Waschbeckenjungen schaut.

Es könnte ziemlich leicht argumentiert werden, dass die Berufe mehr intellektuelle Anregungen bieten als die Mehrheit der Büro- oder sogar unternehmerischen Jobs da draußen. Denken Sie an den Klempner oder Elektriker. Er ist den ganzen Tag unterwegs, sieht neue Orte, lernt neue Leute kennen und setzt sich mit neuen Problemen auseinander. Es kann eine Reihe von Problemen geben, warum eine Toilette nicht verstopft oder warum eine bestimmte Steckdose nicht funktioniert. Der Händler testet zunächst die Standardprobleme und -korrekturen. Wenn dies nicht funktioniert, verwendet er immer komplexere Verfahren zur Fehlerbehebung, um die Hauptursache eines Problems zu ermitteln. Er führt Problemlösungsfähigkeiten und schnelles Denken auf eine Weise aus, die viele von uns in Angestelltenjobs niemals müssen. Das Handwerk bietet einfach eine andere Art von kreativem Outlet als ein Job mit einem Startup in einem trendigen Büro. Das ist es, was Matthew Crawford, Autor von Ladenklasse als Soulcraftgefunden. Nachdem er aufs College gegangen war und einen nervenaufreibenden Angestelltenjob angenommen hatte, stellte er fest, dass er als Motorradmechaniker weitaus mehr Anregung und Zufriedenheit hatte, als er jemals hinter einem Schreibtisch gearbeitet hatte:

„Es ist bekannt, dass die Befriedigung, sich durch manuelle Kompetenz konkret in der Welt zu manifestieren, einen Mann ruhig und leicht macht. Sie scheinen ihn von dem gefühlten Bedürfnis zu befreien, klappernde Interpretationen von sich selbst anzubieten, um seinen Wert zu rechtfertigen. Er kann einfach zeigen: Das Gebäude steht, das Auto fährt jetzt, die Lichter sind an. Prahlen ist das, was ein Junge tut, weil er keine wirkliche Wirkung auf die Welt hat. Aber der Handwerker muss mit dem unfehlbaren Urteil über die Realität rechnen, wo seine Fehler oder Mängel nicht weg interpretiert werden können. Sein begründeter Stolz ist weit entfernt von dem unbegründeten „Selbstwertgefühl“, das Pädagogen den Schülern wie durch Zauberei vermitteln würden. “

Hören Sie sich meinen Podcast mit Mike Rowe über die Trades an:

Mythos Nr. 3: Sie müssen Ihrer Leidenschaft folgen, und Schweißen ist nicht Ihre Leidenschaft.

'Folge deinen Träumen!' ist ein Satz, in den unsere Kultur heutzutage verliebt ist. Die Idee ist, dass Sie in der High School oder im College erkennen, was Sie gerne tun, und dann eine Ausbildung erhalten, die folgt, damit Sie Ihren „Traumjob“ haben können. Was dies jedoch letztendlich bewirkt, ist, Teenager und Zwanzigjährige mit einer ganzen Menge Angst darüber zu füllen, was sie mit ihrem Leben anfangen sollen. Wenn die Möglichkeiten scheinbar unbegrenzt sind, fällt es uns wirklich schwer, uns zu entscheiden. Am Ende denken wir, dass unser Leben ruiniert ist, wenn wir es nicht finden das eine Wir lieben es wirklich zu tun.

Zum Glück, und obwohl dies manchmal sehr schwer zu realisieren ist, Dein Leben ist nicht unbegrenzt. Die Realität ist, dass die meisten Menschen, insbesondere in ihren späten Teenagern und frühen Zwanzigern, keine Ahnung haben, was sie tatsächlich tun wollen. Aber wegen der Stereotypen, die die Arbeit mit Arbeitern umgeben, gehen sie standardmäßig auf die Wirtschaft oder die juristische Fakultät, weil es besser ist, einen Bürojob zu haben, als ein Aufzugstechniker zu sein. Wie könnte jemand leidenschaftlich daran interessiert sein, Aufzüge zu reparieren? Die Antwort darauf könnte Sie überraschen.

Es wird viel Arbeit geleistet, um zu zeigen, dass Leidenschaft oder Erfüllung an Ihrem Arbeitsplatz nicht darin besteht, „Ihren Träumen zu folgen“, sondern in einer ganzen Reihe von Faktoren, die sich stark von diesen veralteten Ratschlägen unterscheiden. In der Tat findet die Forschung diese Leidenschaft folgt harte Arbeit und gut in dem zu sein, was du tust, anstatt geht voraus es. Praktisch bedeutet dies, dass Sie Ihre Arbeit genießen werden, wenn Sie Ihre Ellbogen einfetten und das Handwerk des Klempners beherrschen.

Die Wahrheit ist, dass unsere 'Leidenschaft' eine Kombination aus dem ist, was wir gut können und woran wir hart arbeiten. Bei der Erfüllung bei der Arbeit geht es mehr um Meisterschaft, Autonomie und Ausgeglichenheit als um eine bereits bestehende Leidenschaft. Die Liebe zu Ihrer Arbeit entspringt selten der Erfüllung eines in Ihrem Herzen eingebauten brennenden Wunsches, das eine auf der Welt und nur das eine zu tun. In der Tat ist es oft ein todsicherer Weg, aus einem Hobby, das Sie leidenschaftlich lieben, einen Job zu machen, um dieses brennende Verlangen gut und tot zu töten.

Um mehr über den Mythos zu erfahren, Ihre Leidenschaft zu finden, kann ich nicht stark genug vorschlagen, dass Sie zuhören Bretts Podcast mit dem Autor Cal Newport. Es ist einer meiner Lieblings-AoM-Podcasts aller Zeiten und einer, den jeder Teenager und jeder Zwanzigjährige (und darüber hinaus wirklich) hören sollte.

Mythos Nr. 4: Schmutzige, harte Arbeit ist unerwünschte Arbeit.

Ein Mann mit Abschluss und einer Arbeit auf der rechten Seite.

In Mike Rowes Buch Tief verbundenerzählt er die Geschichte, wie er Ende der 1970er Jahre im Büro seines Schulberaters war und das obige Poster sah. 'Arbeite klug, nicht hart.' Während das Gefühl eher mit 'Harte Arbeit allein ist gut, aber es ist auch wichtig, klug zu sein!' Der Schüler las es wahrscheinlich so: „Ja! Ich muss nicht hart arbeiten, wenn ich schlau bin! ' Die Studenten, die diese Plakate in den späten 70ern und frühen 80ern gesehen haben, leiten jetzt Unternehmen und geben diesen Glauben an jüngere Generationen weiter, wenn auch auf unbewusste Weise. Über diese CEOs hinaus gibt es Autoren, Podcaster und „Lifehacker“, die sich dafür einsetzen, klüger als härter zu arbeiten und dabei das niedere, langweilige Zeug zu umgehen. Du kannst eine 4-Stunden-Woche arbeiten und Millionen verdienen! (Zumindest wird behauptet.)

Arbeiten Sie intelligent und hart Poster Mike Rowe.

Zum Glück wird diese Botschaft mit Hilfe von Mike Rowe an ihren richtigen Platz gebracht: den Müll. Er ersetzt es durch eine neue Nachricht: 'Arbeite klug UND hart.'

Die Wahrheit ist das Die Welt gehört denen, die hektisch sind. Ehrgeiz ohne Ellbogenfett bringt Sie nicht weiter. Sogar die Karrierehelden dieser Generation - der verstorbene Steve Jobs, Zuck, Richard Branson - arbeiten wahnsinnig hart an ihren Jobs. Sie sehen nur Glanz, aber sie haben mehr als ihren angemessenen Anteil an Mitternachtsöl verbrannt.

Ja, denkst du, aber hart mit deinem Gehirn zu arbeiten klingt besser als hart mit deiner Muskulatur zu arbeiten. Es ist wahr, dass es verschiedene Arten von harter Arbeit gibt, aber beide sind auf ihre Weise hart. Jede Art von Festplatte hat ihre eigenen Vor- und Nachteile, und die Härte der körperlichen Arbeit macht niemanden automatisch weniger glücklich als die Schwierigkeit, den ganzen Tag am Computer zu tippen.

Im Laufe von Mike Rowes Aufenthalt als Gastgeber von Dreckige ArbeitEr entdeckte etwas sehr Interessantes an harter, schmutziger Arbeit. Bevor er diesen Job antrat, als er sich in der Brainstorming-Phase der Show befand, erwartete er, dass die Leute, denen er begegnete, ihre Arbeit wirklich hassen würden. Aber einer nach dem anderen, fast immer, sie liebten es. Er hat sie tatsächlich angerufen die glücklichste Gruppe von Menschen, die er jemals gesehen hat. Ich wiederhole: Die Leidenschaft für Ihre Arbeit wird Ihrer harten Arbeit an etwas folgen und Ihre Meisterschaft darin erlangen. Jeden Tag einen Hammer zu schwingen wird niemals so schwer sein wie das Einreichen von TPS-Berichten von 9 bis 5, wenn Sie jede einzelne Minute davon hassen.

Abgesehen von harter Arbeit sind viele Trades auch einfach schmutzig und schmutzig. Wir haben kürzlich die Besessenheit unserer Kultur hervorgehoben, sauber zu sein. Antibakterielle Seifen und kochendes Material bestimmen den Tag. Diese Haltung überträgt sich auf unsere Sichtweise der Arbeit. Wir möchten, dass die Dinge ordentlich und minimalistisch sind, genau wie dieser saubere und schöne Apple-Laptop, der auf Ihrem sauberen Schreibtisch sitzt.

Wenn wir als Kinder überaus sauber aufwachsen, haben wir eine Abneigung gegen schmutzige oder grobe Dinge. Und die Realität ist, dass viele Handwerker den Tag mit schmutzigen Händen beenden. Während es einige Trades gibt, die nicht schmutzig werden, schätzt Kevin Simpson, dass etwa 90% dies tun. Klempner, Elektriker, Bauarbeiter - das sind Jobs, bei denen man im duscht Ende deines Tages, nicht der Anfang.

In einer sterilen Gesellschaft werden schmutzige Jobs unerwünscht. Vielleicht steigt deshalb ihr Gehalt und die Nachfrage nach Arbeitsplätzen im Handwerk ist höher als je zuvor. Mike Rowe glaubt, dass unsere Kultur auf einen Punkt zusteuert, an dem eine Stunde Klempnerarbeit beim Psychologen mehr als eine Stunde kosten wird. Wenn Sie Ihre Angst vor Schmutz, Schmutz und Schweiß überwinden können, haben Sie das Potenzial, einen weitaus besseren Lebensunterhalt zu verdienen als Ihre Kollegen in Bürogebäuden. Und Sie werden vielleicht sogar feststellen, dass es sich gut anfühlt, jeden Tag Ihren Körper und Ihre Hände zu benutzen, dass es befriedigend ist, mit den Elementen in Kontakt zu sein, selbst wenn diese Elemente schmutzig sind, und dass sich nichts besser anfühlt, als wenn Sie eine wohlverdiente Dusche nehmen, wenn Sie haben tatsächlich Schmutz zu entfernen.

Wir haben jetzt die Mythen der Arbeit im Handwerk behandelt. In ein paar Wochen werden wir uns mit den Vorteilen befassen und erklären, warum jeder junge Mann oder jeder, der einen Karriereschritt in Betracht zieht, sich mit qualifizierten Arbeitskräften befassen sollte. Im Moment hinterlasse ich Ihnen eine schöne Ode an die Handarbeit in Form eines Auszugs aus einer Rede, die Luciano Palogan 1910 an der philippinischen Schule für Kunst und Handwerk hielt:

Ohne Arbeit und Mühe kann nichts Großes oder Gutes erreicht werden.

Die Zeiten, in denen Handarbeit als Schande angesehen wurde und die Zeit, in der sie als Beruf des erniedrigten Mannes angesehen wurde, sind vergangen. Die Tage sind verschwunden, als der Schüler einen Block ging, um einen „muchacho“ zu rufen, um seine Bücher zur Schule zu tragen. Und die unbeschmutzten, weichen und kissenartigen Hände, der Stolz des jungen Mannes vor einigen Jahren, sind aus der Mode gekommen.

Der Filipino hat ein neues Blatt umgedreht. Das merkt er jetzt Handarbeit ist keine Schande, sondern eine Ehre;; dass es nicht die Handarbeit ist, die den Mann unter den Männern in der Gesellschaft in einen niedrigen Rang bringt, sondern die Handarbeit, die ihn zu einem höheren Lebensstandard erhebt.

Handarbeit drückt den Schweiß aus den Muskeln und raut die Hände auf, aber dies stellt wiederum die Kraft wieder her und vergrößert ihre Größe. Die Rauheit der Hände und das Verbrennen der Sonne im Gesicht sind das wahrste Abzeichen, das ein Mann tragen kann, um zu zeigen, dass er zur großen Gesellschaft der Arbeiter und nicht der Drohnen gehört.

Lesen Sie die gesamte Serie

4 Mythen über das Handwerk
5 Vorteile der Arbeit im Handwerk
So starten Sie eine Karriere im Handwerk